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【就職活動の知識】内々定という言葉は新規卒業者(予定者)に対する選考等に関わる企業間の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定日は10月1日以降にしようと決められているので、仕方なく内々定という形式をとっている。
一般的に見て最終面接の際に尋ねられるのは、その前の段階の面接で既に問いかけられたことと反復してしまいますが、「志望した理由」がかなりありがちなようです。
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それぞれの企業によって、業務内容や自分が考えている仕事も違うものだと感じるため、面接の際に触れ込むべき内容は様々な会社によって相違が出てくるのが当たり前です。
超人気企業のなかでも、何百人どころではない応募者がいるところでは人員上の限界もあったりして、第一段階では出身大学で落とすことなどはどうしてもあるようである。
会社を受けるほどに徐々に見解も広がるので、基軸が不明になってしまうという場合はちょくちょく多くの人が考える所でしょう。